竹内 裕 タケウチ ユタカ
1963年、神戸商科大学卒業。財団法人日本生産性本部(現・社会経済生産性本部)経営コンサルタントとして、人事・賃金制度の設計、中長期経営計画策定、管理者の教育研修に携わったのち独立。現在、株式会社ヒュ?マンウェア研究所代表取締役パートナーコンサルタント。著書に『「職能・役割」を重視する人事制度』(中央経済社)、『賃金カットの実務』(中経出版)、『能力主義人事制度のつくり方』(PHP研究所)、『能力主義人事の手引』(日経文庫)など多数。
竹内 裕 著
成果主義の導入に失敗したが旧来の年功制にも戻れず右往左往する日本企業。この混迷を打開し、高付加価値経営の実現に資する日本型の能力・成果主義を提言する。
ちくま新書 新書判 208頁 刊行日 2008/11/05 ISBN 978-4-480-06457-8JANコード 9784480064578
定価:本体700 円+税
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