「仕事の報酬は次の仕事」で
適材適所を
年功序列とは異なる
「日本型年功制」
「仕事の報酬は次の仕事」というシステムが適材適所につながり、経済成長を実現した。成果主義の悲惨な実態を検証し、日本型年功制を再生する。
- シリーズ:ちくま文庫
- 777円(税込)
- Cコード:0134
- 整理番号:た-59-1
- 刊行日:
2010/09/08
※発売日は地域・書店によって
前後する場合があります
- 判型:文庫判
- ページ数:320
- ISBN:978-4-480-42759-5
- JANコード:9784480427595
タカハシ ノブオ
1957年北海道生まれ。1980年小樽商科大学商学部卒業。1984年筑波大学大学院社会工学研究科単位取得。学術博士(筑波大学)。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。専門は経営学・経営組織論。主な著書に『組織力』(ちくま新書)、『虚妄の成果主義』(ちくま文庫)、『〈育てる経営〉の戦略』(講談社選書メチエ)、『できる社員は「やり過ごす」』(日経ビジネス人文庫、文春ウェブ文庫)、『経営の再生』(有斐閣)、『日本企業の意思決定原理」(東京大学出版会)などがある。