イギリスの工場・日本の工場　─労使関係の比較社会学

ロナルド・Ｐ・ドーア 著 , 山之内 靖 翻訳 , 永易 浩一 翻訳

日英を代表する二大工場、日立とEnglish Electricの労使関係、経営組織の克明な比較研究により、終身雇用、年功序列を核とする「日本的経営」の原像を描いた名著。

イギリスの工場・日本の工場　─労使関係の比較社会学
  • シリーズ:単行本
  • 3,782円(税込)
  • Cコード:0050
  • 整理番号:
  • 刊行日: 1987/10/14
    ※発売日は地域・書店によって
    前後する場合があります
  • 判型:Ａ５判
  • ページ数:514
  • ISBN:4-480-85242-5
  • JANコード:9784480852427

この本の内容

「終身雇用・年功序列」を中核とする日本的労務管理は崩壊するのか。その答は，日英を代表する二大工場、日立ｖｓ．Ｅｎｇｌｉｓｈ　Ｅｌｅｃｔｒｉｃの比較研究が鋭く描き出す「日本的経営」の原像の中にある。労働組合は生き残れるか。

この本の目次

第１部　「工場」（４工場の概観
労働者―その構成、および採用・訓練方式
賃金
労働組合―その成員と組織
イギリスの労使関係
日本の労使関係
労使関係の要約
コミュニティとしての企業
権限、機能および身分
二つの雇用システム
いくつかの関連領域）
第２部　収斂の可能性（「日本的雇用システム」と最近の変化の傾向
イギリスは追いつくか）
第３部　過去と未来（日本的雇用システムの諸源泉
後発効果）

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